1日7時間
9:00-17:00の7時間を基本として勤務していただきます。
※延長勤務をお願いする場合がございます。
基本契約時間は７時間です。

月7〜8日
年間85日交代取得制です。
土曜日や日曜日の休日についてもお気軽にご相談ください。

年次有給休暇は入社6か月後、出勤率80％以上の方に付与いたします。
年次有給休暇の使用は半日からご利用いただけます。
特別有給休暇
服喪のときは個人取得の有給休暇とは別に特別有給休暇を付与されます。
介護休暇・育児休暇

時間給与額　1,100円〜

日曜祝日手当（日曜日、祝日及び会社指定日に勤務すると支給される手当です。）
●日祭日手当支給基準：3時間勤務300円、3時間以降１時間100円、8時間以上一律1,000円。

時間帯手当（会社設定の時間帯に勤務した場合に支給される手当です。）
●時間帯管理は30分、１時間、１時間30分と云うように30分単位で行います。
（１）早朝時間帯手当支給基準
　7：00以前に勤務した場合に１時間当たり50円支給いたします。
（２）夕方時間帯手当支給基準
　17：00以降に勤務した場合に１時間当たり50円支給いたします。
毎月優れた業績部門には業績手当が支給されます。

家族手当
●18歳未満の扶養している子、最大2人まで支給いたします。
　1人2,000円

本人の結婚、出産やお子さんの結婚、入学などにはお祝い金を支給。
その他弔慰金、傷病見舞金などの給付制度が多数あります。

日々の仕事などの評価に応じて年1回の昇給制度があります。

社内規定に基づき通勤手当支給します。

年2回支給いたします。
夏(7月)冬(12月)に支給
支給対象者:勤続１年以上

定年は満60歳とし、誕生日の属する月の月末に退職いたします。
●「継続雇用の基準等に関する協定書」により勤務内容や社会保険など継続できるシニアタイマーとして65歳まで継続して働くことができ、更に70歳まで
アルバイトして働いていただける継続雇用制度があります。

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労働災害保険に加入します。

インフルエンザ予防接種の補助制度があります。
年１回の健康診断を実施、年齢に応じて人間ドックの受診に変更します。
加盟健康保険組合の保養施設をご利用いただけます。

日々の仕事などの評価や社員登用試験結果に応じて社員登用制度があります。

ツルヤ従業員互助会（若鮎会）に入会
労働組合（ツルヤユニオン）に1年以上勤務で入会（部署により非加入あり）